Fonctionnement et actions

Le réseau se réunit 3 fois par mois. Chaque rencontre bénéficie d’un ordre du jour, le programme est établi par semestre.
Lors des événements, la problématique de l’entreprise est abordée de différentes façons :

présentation d'un métier

Présentation d’un métier afin d’en appréhender toutes les facettes et ainsi proposer des recommandations pertinentes et ciblées

étude d'un sujet d'entreprise

Étude d’un sujet d’entreprise et restitution au groupe pour l’informer, le guider (prélèvement à la source, enquête de satisfaction client…)

Aide au développement

Regard porté sur l’activité d’un des membres pour s’interroger sur les leviers favorables à son développement

conseils

Conseils apportés à l’un des membres suite à une demande spécifique (communication, prospect…)

entrainement

Entrainement à des présentations orales avec retours constructifs des membres

interventions extérieures

Participation d’intervenants extérieurs sur des thématiques spécifiques pour élargir les connaissances, qualifier les membres pour encore plus d’expertise et d’efficience

coaching

Coaching d’entreprise
À l’issue de chaque rencontre ouverte, les invités remplissent une enquête de satisfaction permettant au réseau de jauger son intérêt et de faire des ajustements si nécessaire. Par ailleurs, ils sont présentés durant un mois sur le site Sarea. Un invité peut venir plusieurs fois avant d’adhérer au réseau qui se veut souple. En dehors des trois rendez-vous mensuels, le groupe reste connecté via l’application WhatsApp. L’outil est un facilitateur pour les recommandations et garantit une rapidité de réponse souvent nécessaire dans le monde de l’entreprise.

Petit-déjeuner fermé

Consacré uniquement aux membres, il permet de se recentrer sur les questions propres à chacun.

Petit-déjeuner fermé

Consacré uniquement aux membres, il permet de se recentrer sur les questions propres à chacun.

Petit-déjeuner ouvert

Chaque membre peut inviter une ou plusieurs personnes à participer. Les invités sont parfois ciblés selon les besoins et axes de développement du groupe. L’expertise extérieure est valoriser pour aller plus loin ensemble.

Petit-déjeuner ouvert

Chaque membre peut inviter une ou plusieurs personnes à participer. Les invités sont parfois ciblés selon les besoins et axes de développement du groupe. L’expertise extérieure est valoriser pour aller plus loin ensemble.

Afterwork

Organisé à tour de rôle par les membres, il offre un cadre de détente et de mise à distance parfois nécessaire dans le monde de l’entreprise.

Afterwork

Organisé à tour de rôle par les membres, il offre un cadre de détente et de mise à distance parfois nécessaire dans le monde de l’entreprise.
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